怎么投诉公司HR？ #摸鱼树洞# “hr也不是每一句话都会阴阳我，所以一对话就录音也不现实，能有什么办法投诉hr吗？” 特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点。如此大的跳槽意向率，对企业HR来说是个不小的压力，面对不断接到辞职请表，即使是经验再丰富的HR都亚历山大。而这种情，在小微企业里更甚。
怎么投诉面试的HR回答:如果需要投诉面试的HR可以去当地劳动裁委员会。不过在去投诉前，一定要先掌握确凿的证据。一般情下，这种证据都是不太好取证的。Hr的本职工作中有一部分是招聘，如果求职者自身没有达到单位的要求，物联网管理平台很多HR就会一扫而过，根本不会和你说太多！所以只读不回，对很多应聘者来说，其实也是一个能够理解的行为。
这个HR不够专业：体现在没有控制好自己的情绪，这个是HR的基本功，也是职场人的基本功。您好亲，这题由我来为您解答：如投诉boss直聘的hr方法如下：1、在聊天界面中，维护自己权作文高中点击右上角的“…”，进入“聊天设置”界面； 2、在“聊天设置”界面中。
一、公司只是口头要求你劝退15个人！ 如果你去举报，公司完全可以说没有说过！你又怎么能证明呢？ 二、要求你是劝退，百度客服24小时不是辞退！这暂时并没有违法！ 劝退，顾名思义。从企业的HR身上，往往能够反映出公司氛围与环境，还有薪资待遇等多方面，若是HR连对求职者基本的礼貌和尊重都没有，自然也会错失多人才，甚至还会给企业的形象抹黑，而大学生也要擦亮双眼。
怎么投诉这家公司
背调被上家公司说坏话并不少见，但还没等人家背调公司开口问，就主动说候选人坏话，这样的HR可不多见！一位网友就遭遇了这样的奇葩:一年前上家恶意裁员！跟HR僵持过。作为HR要判断公司是否存在违法解除(违法辞退)的行为。 情1:如果公司严格按照劳动法律法规执行，正常支付经济补偿金，无其他违法行为，如捍消权和利你还告公司什么。如果这种情下。
如果不合我可以不过去 hr说，已经给用人部门看了作品，但是需要面谈 结果我一去到家公司，一进总监的办公室，发现他们要招的人完全就跟hr发的内容不一样，这种情怎么投诉。1、直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资。 2、到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法。
法律分析:去当地的人才交流中心，人事局或者是劳动与社会保险局投诉，来分期24小时人工服务有效。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险。今天，在网上看到一条投稿。“我是公司的HR，公司让我去劝退15个员工，我想去举报公司”。这两年的大环境不是很好，经常看到有人说自己被公司无故辞退了，还没有任赔偿。
